The Single Best Strategy To Use For arbeidsrechtjurist

The Single Best Strategy To Use For arbeidsrechtjurist

Blog Article

Het wetboek verbiedt discriminatie. Dit is in de grondwet verankerd en op een aantal andere verschillende plekken in de wet verder uitgewerkt.

Een belangrijk onderdeel van het arbeidsrecht geldt het ontslagrecht, dat de bevoegdheid van werkgever en werknemer regelt de arbeidsovereenkomst te beëindigen.

Je werkgever is wettelijk verplicht om discriminatie op de werkvloer te voorkomen. Volgens de Arbowet is je werkgever namelijk verplicht om jou en je collega's een veilige en gezonde werkplek te bieden.

OverviewThe 3D Backpack is ideal for students at school or university as well as appeals to present day cellular pros by having an Energetic Life-style and a more informal operate setting.This complete new introduced chic backpack can express your personal voice on style. The printed Ladybirds and...

Ook daarbuiten kun je te maken krijgen achieved het arbeidsrecht, bijvoorbeeld wanneer je werkzaam bent als ambtenaar of werkt op foundation van een uitzendovereenkomst.

Veel vrouwen voelen zich boos of zelfs radeloos na bijvoorbeeld het beëindigen van een dienstverband in verband met hun zwangerschap. Vooral de plotselinge omwenteling van werkgevers wordt als heftig ervaren. Op het ene moment functioneer je nog prima, een maand later on wordt je baan je afgenomen.

Overtreding bedrijfsregels doorway werknemer – Welke gevolgen kan een werkgever koppelen aan het overtreden van bedrijfsregels?

Reorganisatie – Mag een werkgever zomaar reorganiseren en hoe zit het dan satisfied werknemers die ontslag krijgen?

OverviewThickness include can defend your baggage in opposition to scratch, dust;Special style and design will make your suitcase immediately recognizable. Exceptional sublimation high-quality and electronic print will make the pattern additional vivid and the colour brighter.

Zwanger solliciteren Wanneer je solliciteert ben je niet verplicht te melden dat je zwanger bent of wilt worden. Bij een sollicitatiegesprek mag de werkgever niet vragen naar je kinderwens, zwangerschap of hoe je de kinderopvang hebt geregeld. Je bent ook niet verplicht om het te vertellen als je zwanger bent. Je werkgever kan je hier achteraf dus ook niet om ontslaan. Geef je het wel aan? Dan mag je nog steeds niet om die reden worden afgewezen. Ook niet om andere redenen die met je zwangerschap of het hebben van kinderen te maken hebben. Bijvoorbeeld omdat je minder aanwezig bent doorway je zwangerschap. Of vanwege de kosten die een werkgever maakt voor jouw tijdelijke vervanging. Zelfs als je bijvoorbeeld in een functie achieved gevaarlijke stoffen moet werken en je vanwege je zwangerschap deze functie tijdelijk niet kan uitoefenen, mag een werkgever je om die reden niet afwijzen.

Doorway naar de wijken te gaan waar de arbeiders woonden en de huizen te bekijken en mensen te interviewen. Hij publiceerde daar in 1845 een boek over dat een aanklacht was tegen de industrialisatie en de gevolgen ervan voor de arbeiders, Die Lage der arbeitenden Klasse in England. In Nederland werd in de 1860er jaren in opdracht van de Tweede Kamer een zelfde soort onderzoek uitgevoerd met vergelijkbare uitkomsten. In 1874 kwam op initiatief van de liberaal Van Houten een wet tot stand met regels rondom kinderarbeid (Kinderwetje van Van Houten), In 1889 volgde eenzelfde soort wet voor volwassenen. In 1891 gaf Willem Drucker de aanzet te komen tot een regeling voor de arbeidsovereenkomst. Zo werd geleidelijk aan de contractvrijheid van partijen doorway wetgeving beperkt en daarmee de positie van arbeiders verbeterd.

Langdurend zorgverlof Als je type een levensbedreigende ziekte heeft, heb je recht op zes weken onbetaald verlof for every jaar om voor je thuiswonende kind te zorgen. In overleg achieved je werkgever kan je dit eventueel spreiden.

De werkgever moet bij de eerste loonbetaling een specificatie van uw salaris geven, het zogenoemde loonstrookje. U krijgt een nieuwe loonstrook als arbeidsrechtjurist er iets verandert in uw loon.

Je (companions) zwangerschap en het hebben van kinderen heeft een flinke impact op je leven. Het is daarom fijn om te weten dat je bij zwangerschap wordt beschermd door de damp.